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Coaching für Führungskräfte

In der aktuellen (Welt-) Wirtschaftslage stehen viele Führungskräfte unter einem enormen Zeit-, Entscheidungs- und Leistungsdruck. Neben entsprechenden Führungskompetenzen benötigen Führungskräfte ein hohes Maß an innerer Stabilität. Damit sie den steigenden Anforderungen und der wachsende Arbeitsintensität mit immer weniger Mitarbeitern sowie den Auswirkungen auf das Betriebsklima gewachsen sind.

Wie im Hochleistungssport, wo Belastung und Erholung in einem ausgewogenen Verhältnis stehen müssen um Höchstleistung zu erbringen, verlangt auch die geistig-mentale Arbeit einer Führungskraft eine Balance zwischen Arbeits- und Erholungsphasen, um auf Dauer fit für berufliche Höchstleistungen zu sein.

Ein ausgewogenes Privatleben und eine gesunde Lebensführung ist die Grundlage für persönliches Wohlbefinden und beruflichen Erfolg. Kommt dieser Lebensbereich allerdings zu kurz, können sich über kurz oder lang gesundheitliche Beeinträchtigungen einstellen mit den entsprechenden Konsequenzen im Berufsleben.

Um dem entgegenzuwirken, entwickle ich mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Konzept für Ihr Wohlbefinden im Berufs- und Privatleben.

Lesen Sie hierzu auch den Artikel „Eine Lauftherapie hilft gestressten Managern beim Abschalten“ (DIE WELT vom 17.07.2004)

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